重磅丨深入解读今年7大新政，延迟退休方案或年内推出
人生
总要有备而来
据说
延迟退休要来了
全民参保也要来了
...
你，准备好了吗？
...
深入解读
党的十九大和中央经济工作会议精神
事关民生政策法规
2018年会有哪些新动作呢？
我们一起来看看
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1
适时推出延迟退休方案
在十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及每一个人的切身利益。
这项政策对于应对人口老龄化的背景下，有效开发利用人力资源以及养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。根据该政策的三个设计实施原则：
小步慢走、逐步到位，经过若干年时间逐步达到最终延迟退休年龄的界限
区分对待，分步实施，针对不同退休年龄群体区别对待
事先预告、做好公示，广泛听取各界意见，在此基础上修改完善
尽管有关部门对于出台延迟退休年龄政策非常谨慎，但是在2018年推出延迟退休草案征求社会各方意见，这种可能性还是存在的。
2
全面实施全民参保计划
十九大报告提出：按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。
扣除学龄前儿童和在校学生，养老保险的覆盖规模应该达到10亿人，但现在仅覆盖了9亿人左右 ，还有将近一亿人没有覆盖。实施“全面实施全民参保计划”的最终目的，就是让这一亿人也参加到养老保险制度当中。这一亿人主要是三种：
灵活就业人员
新业态就业人员，比如互联网、快递业等从业人员
中小企业人员，特别是以农民工为主体的从业人员
在新的一年，如何改革完善现有的社保制度，把十九大报告提出的“全面实施全民参保计划”落到实处，特别是让这三类人员加入社会保障体系，这是立法需要重点攻克的一个难题。
3
基本养老金中央调剂制度
中央调剂制度丨是指在现行企业职工基本养老保险省级统筹的基础上，从一定比例起步，建立中央调剂基金，对企业职工的基本养老保险基金进行适度调剂。中央调剂制度的出台将对均衡调节各地养老金发展发挥积极作用。
养老金中央调剂制度的具体实施细则预计将在2018年出台。
4
国资划转社保基金
根据2017年11月国务院印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，选择部分中央企业和部分省份试点，统一划转企业国有股权的10%充实社保基金，划转范围包括中央、地方国有及国有控股的大中型企业、金融机构等。
划转部分国有资本充实社保基金，是深入贯彻落实党的十九大精神，增强基本养老保险制度可持续性的重要举措。
有利于充分体现国有企业全民所有，发展成果全民共享，增强民生福祉
有利于实现基本养老保险制度的代际公平
有利于推进国有企业深化改革，实现国有股权多元化持有，推动完善公司治理结构，建立现代企业制度，促进国有资本做强做优做大
据专家预测，未来将有5万亿至10万亿元量级规模的国有资本充实到社保基金。
5
修订《劳动合同法》
2017年11月，全国大会财经委员会《关于第十二届全国人民代表大会第五次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告》显示：立法项目确有立法必要，建议有关部门加强调研起草工作，待草案成熟时，争取列入下一届全国人大常委会立法规划。
尽管十九大报告中并没有说要修订《劳动合同法》，但是“使市场在资源配置中起决定性作用”的提法，与十八大报告中“更大程度更广范围发挥市场在资源配置中的基础性作用”相比，无疑更加强调市场调节的重要性。
2016年7月26日中央政治局会议也提出要：增加劳动力市场灵活性。
人社部部长尹蔚民曾指出：劳动力市场的灵活性不够。
可以预见的是，如果再次修订《劳动合同法》的话，这次修法的立法取向，将从增强就业稳定性转向增加劳动力市场灵活性。但是在增强劳动力市场灵活性的同时，也将兼顾就业稳定性。
6
施行《企业年金办法》
2018年2月1日起，《企业年金办法》施行，文件规定：参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
7
员工携密跳槽新东家要担责
2018年1月1日起，新修订的《反不正当竞争法》开始施行。其中第九条规定：第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
新法实施后，老东家可以依法追究新东家的共同侵权责任，并要求新东家与劳动者就损失赔偿承担连带责任。
党的政策好
职工的福利保障将越来越好
这些即将发生的变化
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